再學(xué)十八大精神引發(fā)的集體思考：

脫稿考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的哪些能力？

    2012年12月6日下午，聊城市法制辦、仲裁辦再次集體學(xué)習(xí)十八大精神。市法制辦、仲裁辦主任張玉錄帶領(lǐng)全體成員學(xué)習(xí)了省委十屆二次會(huì)議精神，接著在邢海仙副主任的帶領(lǐng)下，大家一起學(xué)習(xí)了宋遠(yuǎn)方書記在聊城市第十二屆三次會(huì)議上的報(bào)告。在學(xué)習(xí)總結(jié)時(shí)，張玉錄主任提出讓科室領(lǐng)導(dǎo)干部脫稿發(fā)言的要求，引發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部脫稿需要哪些能力的集體思考。

    我們對領(lǐng)導(dǎo)干部“念死稿”的現(xiàn)象已司空見慣，有些干部念稿時(shí)甚至磕絆不成句，嚴(yán)重影響自己、單位及政府的形象。還有些領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)束發(fā)言后匆匆離席，原因是“怕現(xiàn)場提問”。那么，脫稿到底考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的哪些能力呢？

    首先，對本職工作是否了然于胸的能力。作為仲裁工作人員，應(yīng)該懂得《仲裁法》《民法通則》《合同法》等相關(guān)的法律法規(guī)，能夠接受相關(guān)的法律咨詢；另外，了解仲裁程序及仲裁優(yōu)勢，能夠?yàn)楦黝惼髽I(yè)及個(gè)人提供指導(dǎo)。只有對本職工作了如指掌，才能為別人答疑解惑時(shí)脫口而出，不犯思量。

    其次，對聊城的市情市況是否了解的能力。作為聊城人，不識(shí)聊城發(fā)展歷史及現(xiàn)狀會(huì)被人當(dāng)作笑柄。領(lǐng)導(dǎo)同志之間相互交談，家長里短、城市發(fā)展是常涉及的話題，不知自家有多少米糧，妄評(píng)別人有幾斤幾兩，不只會(huì)讓別人嘲諷嗎？了解市情市況就像每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部摸清自己家底一樣，在外可以自豪地說聊城要建成生態(tài)型強(qiáng)市名城，也可以坦然地講我們目前還有哪些待解決的問題。

    再次，是否加強(qiáng)自身的理論修養(yǎng)的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神，不看十八大報(bào)告，如何加強(qiáng)理論修養(yǎng)？光看不用心也無用，要仔細(xì)琢磨其中的理論精華，讓其作為指導(dǎo)我們工作和實(shí)踐的理論依據(jù)。這樣我們在理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐討論時(shí)才能做到口若懸河、滔滔不絕。

    最后，考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭語言及臨場應(yīng)變的能力。俗話說：“冰凍三尺非一日之寒”“百步穿楊非一時(shí)之功”，這些技巧需要日積月累的努力和水滴石穿的堅(jiān)持。另外，這些能力與對工作的了解程度、歷史文化的博覽程度、理論知識(shí)的掌握程度等息息相關(guān)。胸?zé)o點(diǎn)墨難成事，讀萬卷書，行萬里路，盡覽盡天下奇聞軼事，豈有無話可說之理？到此時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部還能怕“脫稿”？                               （仲裁一科）