談成一筆生意，各方皆大歡喜。但是，老板們?cè)趹c祝洽談成功的時(shí)候，往往忽視一個(gè)非常重要的條款——合同發(fā)生爭(zhēng)議后的解決方式。
目前，按照我國(guó)法律規(guī)定，具有法律效力的合同爭(zhēng)議解決方式主要有兩種，即訴訟和仲裁。訴訟是傳統(tǒng)的合同爭(zhēng)議解決方式，無(wú)需當(dāng)事人的選擇，有關(guān)法院即可自動(dòng)取得管轄權(quán)。仲裁則是《仲裁法》專門(mén)為解決合同爭(zhēng)議設(shè)立的制度，仲裁委員會(huì)即是合同爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)。但是進(jìn)入仲裁程序需要當(dāng)事人在合同中載明仲裁條款，說(shuō)明發(fā)生爭(zhēng)議愿意仲裁解決，并約定具體的仲裁委員會(huì)，授權(quán)特定的仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，仲裁以其快捷、便利、親和、專業(yè)、保密等特點(diǎn)，成為解決合同爭(zhēng)議普遍采用的方式。但是，在現(xiàn)代的商事交往中，很多人本著“以和為貴”的理念，愛(ài)于面子，不好意思談及今后可能發(fā)生的合同爭(zhēng)議，更不好意思對(duì)合同爭(zhēng)議解決方式作出約定。成為企業(yè)老板的“難言之隱”。還有一些企業(yè)老板，只是在合同中注明“仲裁”字樣，沒(méi)有約定具體的仲裁委員會(huì)。以至于在發(fā)生合同爭(zhēng)議后，無(wú)法通過(guò)仲裁程序解決合同爭(zhēng)議。因此，建議企業(yè)家們?cè)诤炗喓贤臅r(shí)候，要認(rèn)真對(duì)待合同爭(zhēng)議解決方式的條款，丑話說(shuō)在前頭，訂立規(guī)范準(zhǔn)確的仲裁條款。聊城仲裁委員會(huì)推薦的仲裁條款是： “因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成提交聊城仲裁委員會(huì)仲裁。”
聊城仲裁委員會(huì)自從2005年成立以來(lái)，迅速拓展業(yè)務(wù)范圍，以其“公正、廉潔、勤勉、高效”的工作理念，務(wù)實(shí)、親和的工作作風(fēng)，不僅逐漸被我市企業(yè)認(rèn)可，案件所涉及到的企業(yè)已有十多個(gè)省份。2010年進(jìn)入全國(guó)百?gòu)?qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)行列。聊城仲裁委真誠(chéng)希望企業(yè)家們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)，簽訂規(guī)范準(zhǔn)確的仲裁條款，為各方企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。即使沒(méi)有事先簽訂仲裁條款的，也可以通過(guò)事后的仲裁補(bǔ)充協(xié)議，進(jìn)入仲裁程序。